这是一款面向新一代企业的培训平台，平台上丰富的知识内容能助力员工持续成长，有助于他们培养出更契合工作发展需求的技能；还能协助企业开展经验萃取与知识运营工作，构建企业知识生态；此外，平台也提供一体化的微课定制服务。
这是一款面向新一代企业的培训平台，平台上丰富的知识内容能助力员工持续成长，有助于他们培养出更契合工作发展需求的技能；还能协助企业开展经验萃取与知识运营工作，构建企业知识生态；此外，平台也提供一体化的微课定制服务。
职行力企业培训系统，除了具备功能完备、体验出色的企业在线培训平台外，还重点拓展了知识运营与行业化赋能产品，助力企业打造从知识运营到企业学习、能力提升再到业务提升的员工赋能闭环。此外，该系统还创新构建了涵盖积分商城、活动运营及五重激励体系的意愿度运营系统，切实调动员工学习与工作的主动性，推动高活跃、高绩效的企业大学平台建设。
职行力课程体系
平台上线时需充实内容体系，而这里包含通用类、行业类、职能类等近万门课程，足以充分满足这一需求。
知识运营体系
我们独有的大数据分析、经验萃取、专业固化、知识运营这四个步骤，能够助力企业实现知识更新的流程化与常态化。
课程定制服务
标准E课与微课定制开发服务，涵盖策划、制作等全流程环节，为企业打造专业化、精品化的课程开发解决方案。
1.将员工当“顾客”
* 凭借出色的用户体验与独具特色的意愿度运营体系，推动员工从被动执行转向主动参与，有效激发其学习与工作的内在动力，进而为企业创新力与组织活力的提升注入强劲动能；
企业人才数字化管理，指的是把员工的学习培训情况与能力水平全部转化为数据，以此构建企业能力的数据体系，实现企业人力资源的真正数字化，从而全方位掌握企业各维度的能力资源，并以数据为依托来管理这些能力资源。职行力企业学习平台的目标，正是推动企业全员学习培训与能力的数据化，进而达成整个人才体系的数字化。
2.将学习内容当“货品”
* 打造千人千面的用户体验交互体系，通过个性化方式为员工推荐学习内容，使员工每次打开平台时，都能看到符合自身偏好的资讯、学习课程与知识等内容。在助力员工主动学习的过程中，同步推动企业业务标准体系的贯彻与落实。
* 整合互联网行业资讯、大咖专栏、企业知识萃取体系等知识运营内容，持续为企业输送行业知识，助力企业完成经验沉淀与萃取，构建行业权威知识平台。
3.构建“成交”场景——能力提升效果保障闭环
通过新员工快速上手、人才梯队搭建等场景化员工培育体系，让培训工作流程化、高效化。
* 整合企业学习与行业化赋能产品的一体化运营平台，达成了在业务场景中赋能、在赋能过程中推进业务实践的双向融合，构建起从企业学习到能力提升再到业务提升的完整闭环。
v3.68.2
修复已知问题，优化用户体验
v3.56.0
修复已知问题，优化用户体验
v3.27.5
修复已知问题，优化用户体验
